📰

Контракт моряка — его настольная книга на время работы в конкретной компании на конкретном судне. Это важный документ на период работы и перед подписаниям его необходимо тщательно вычитывать, чтобы заранее знать все «хорошие» и «плохие» стороны вашего работодателя и быть ко всему готовым.

Так вот, в Морском информационном центре считают, что при подписании контракта моряк должен уделить особое внимание одному из самых важных пунктов контракта — зарплате.

В каждом трудовом договоре обязательно должен быть такой пункт, где указана заработная плата и её составляющие:

• базовая ставка (Basic Rate)
• ставка сверхурочных (Overtime Rate)
• отпускные (Leave Pay)
• общая сумма (Total)

Если в трудовом контракте указаны бонусные выплаты, то необходимо помнить так называемый «бонус» всегда выплачивается по усмотрению судовладельца. Если большую часть общей суммы зарплаты (Total) составляет бонус, то есть вероятность, что по завершении трудового контракта вы его не получите. Причиной могут указать «финансовые проблемы компании» или «любые нарушения с вашей стороны», исходя из политики компании и условий трудового договора.

Подписывая трудовой договор, в котором зарплата указана общей суммой (Lump Sum) без дифференциации составляющих, моряк рискует попасть в ситуацию, в которой ему придется работать сверхурочно без дополнительной оплаты.

Читайте важные морские новости на нашем Телеграм-канале