___

Как разработать справедливую систему управления окладами сотрудников Процесс определения и пересмотра должностных окладов во многих компаниях стихиен и основан на субъективных оценках. Это приводит к тому, что у сотрудников возникают «ощущение недоплаченности» и «синдром самозванца». Систему можно улучшить с помощью ПО Подробнее на РБК