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当你看到这个标题时，以为我是在夸大其词哗众取宠，对此我还是决定用证据说话。

我之所以敢说饿了么鸡贼，首先是因为他们不给外卖员提供劳动合同，理由是不存在劳动关系。

没有了劳动合同，自然也就没有了五险一金。

没有劳动合同、没有五险一金也就算了，饿了么居然强制外卖员自己买保险。

连外卖小哥的救命钱都克扣了。

之所以说克扣，原因很简单，一天交3块钱，一年1095块钱的意外险，受害者家属拿到手的保额却只有3万。

答案就在于，饿了么会将这个保险定义为服务费，关于这个，在他们APP的“智能助手”一栏中有显示。

这些也是饿了么的提示。

那饿了么到底扣了多少？答案是708元。

这是意外险保险帐单所显示的每天保费。

这也就是说，饿了么的外卖员们每天被扣了3块钱的保险费，饿了么自己就拿走了2块钱。

饿了么一年光靠这个服务费，就可以净赚16亿元，这就是在吸取无数外卖员们的血汗钱。

是的，你没看错，饿了么现在有300万骑手。

饿了么官网上也是这么显示的：

300万骑手，16亿的服务费收入，苦了几百万骑手，养肥了饿了么的一帮高管！

在这里，网友忍不住提出了三连问：

当我们的大学生们都不能逃过被饿了么压榨时，那其他人呢，学了那么多的知识，价值在哪里呢？

这就是饿了么的本质，三方通吃，而且不用承担任何责任。

之前已经有网友这么说过了。

对了，他们连消费者也吃上了，这不是多赢了，这完全就是饿了么一家吃独食。

事实上，饿了么正在把自己的责任撇得干干净净。

我就不明白了，签个劳动合同，对于饿了么就有那么难吗？

难道我们现在的大公司们就已经没人性到了这个地步吗？300万外卖骑手的血汗钱，把饿了么喂成了巨头公司，让他们过得很滋润，只是这个钱，饿了么真的拿得不亏心吗？

饿了么是这样，美团也不例外，一方面提高对商家的抽成。

另一方面压低对骑手的单价。

现在大公司里，普通员工连上卫生间的权利都没了，800个员工用8个蹲坑。

也许，到了现在，我们应该反思一下大公司们存在的价值，他们为了赚取更多的钱，获得更多的利益，越来越没把员工当成人看待了，更多的是把员工当成机器人看了。

所以才有了996，才有了715，相信724也在路上了。这几年，从恒大到饿了么，再到拼多多，我们不停的听到员工猝死的消息，其实已经为我们敲响了警钟。

我始终认为，朝九晚五，周末双休，才是正常人该有的生活状态，才是生活原本该有的幸福模样。

可是，在内卷的借口下，现在我们这些都在失去，996、715已经成为常态，大小周也在路上了，至于外卖员们，估计未来被克扣的血汗钱也会更多，劳动合同也永远等不到。

我们的大公司们，要究竟到什么时候，才会把员工当成一个人看待，让他们多一点生活的幸福感呢？

普通人的生活幸福感，就是来自于能够有一份稳定的工作，能够多一点时间陪伴家人，同时也有自己的个人时间，而不是每天都是一脸疲惫的回到家里，倒头就睡。

再说一点，从1995年到2015年，我们绝大多数人还是享受着朝九晚五和周末双休的，那个时候社会没有在发展进步吗？ 如果现在的发展进步要用996和大小周来实现的话，那人的尊严和价值又何以体现？

一个正常的社会，不管怎么发展，始终还是要保护正常人的尊和幸福感的，否则这样的发展只能是被少数人享受，注定要成为大多数人的苦难。

现在我们已经看到，几百万饿了么骑手的血汗钱，养肥了饿了么的一群高管，可是那几百万骑手们，只能默默地承受着压榨和吸血。