您应该加入基于区块链的就业平台的六个原因

Jeff Bezos 曾经写道，接受外部趋势时，您会获得顺风。 在目前市场中，这意味着的是：如果您正在寻找工作（任何类型的工作），您都应该花费您的下一段时间研究并注册基于区块链的 LaborX 就业平台。 为什么？ 因为顺风即将到来。

在 Ethereum 网络上创建的、2017年 1月启动的 Ethlance 是基于区块链的就业平台的祖父。尽管其外观和功能类似于原始 Craigslist，本平台仍在运行。 其现代的替代是 LaborX，最近推出的平台，其功能包括内置钱包和交易所，以实现一体化体验。 除了 LaborX 之外，还有一系列处于测试阶段或推出前的项目，如 Job.com、Atlas、Blocklancer.net 和 Canya Hire。

传统的就业平台确实比较大，有更多的就业机会和特点。 但是，将您的精力投入区块链驱动的 “干扰者” 至少有6大好处。

首先，会给您竞争者带来一丝 “光泽”。如果您在基于区块链的工作平台上，雇佣公司就知道您是早期采用者。 他们会认为您是积极主动的、愿意冒一个新兴技术的风险，并且有足够的纪律来学习这项技术。 如果一家公司在两个平台上发布相同的空位（一个在 Upwork 上和另一个在 LaborX 上），LaborX 的竞争者将在脱颖而出方面上有更少的竞争力，并且他们的 “魅力” 评分（微妙的 D＆D 参考）将获得奖励积分。

第二，您可访问专属工作机会，特别是在区块链行业中。 区块链公司被推动支持区块链的未来，因此这些公司将与平台约定特殊协议并首先进入那些平台。这中情况目前在发生。非区块链公司将受到他们自己的先发优势和微不足道的上线费用的诱惑，我们将在下一步获得。

第三，您会赚更多。 像 Upwork 和 Fiverr 这样的传统平台收取到达 5％ 至 20％ 的高额费用。区块链结算的效率允许降低费用，原因平台无需处理退款或信用卡费用。例如，Ethlance 收取 0％ 和 LaborX 高达 1％。 如果您像大多数人一样，每月几百美元可以是完全资助的退休基金和生活工资支票之间的差额。

第四，您的工作会 “说明问题”。加入就业平台的麻烦是不得不花费更多的时间来兜售您的技能，而不是真正帮助您的客户。那是因为您的竞争对手作弊。 一个有差评历史的竞争对手会删除他们的账户并开始新的一个，而另一个则有十几个朋友以合适的收视率 “聘用” 他们。 每个人都误传他们的工作经历（他们的简历上 85％ 的信息都是假话）。尽管区块链并不完全解决这些问题，但由于增加的透明度和不可变的分类账，它有可能缓解这些问题。例如，LaborX 正在开发一种不可变信誉分数，结合了您的身份、工作经历和其他数据点。

第五，您每次都能及时得到报酬。 智能合约支持即时自动付款。 这是一件大事：如果您曾经被雇用过自由职业工作，那么您的客户支付给您的钱比你们先前谈过的要少。或者延迟付款的客户，直到他们的会计部门 “接近它”。或者决定不付款的客户。 根据自由职业者联合会的统计，大约 80％ 的自由职业者在职业生涯中曾经受到过某种程度的伤害。没有信用卡费用或转账延迟，区块链还可实现实时小额支付。 想象一下，加密技术每个小时都会击中您的钱包，而不必等到项目完成才能获得报酬。 LaborX 正在研究：我们称之为“连续支付”。

我们在开篇中提到了第六个原因：您会得到顺风。当基于区块链的就业平台成为新常态，并且您是第一批成员时，您就会发现自己充满机会。您将拥有最长的工作经历，最丰富的平台经验和可能成为特色成员的职位。这些都是因为您花了几个小时来报名。

如果您不是区块链程序员或者不想加入区块链启动，请不要担心。基于区块链的就业平台支持各种行业（如出版或广告）的各种职业（如写作或设计）。不想以加密货币获得报酬？ 没关系，您可以将收到的收入转换为您选择的货币。

今天注册 LaborX。 然后坐下来，享受微风！

原文：https://blog.chronobank.io/six-reasons-why-you-should-join-a-blockchain-based-job-platform-cffab314c771